5月20日,太鋼召開“改革創新、奮發有為”大討論交流總結會議?;嵋橐?,要認真學習貫徹落實省委書記駱惠寧在全省“改革創新、奮發有為”大討論交流總結會上的講話精神,把大討論總結交流作為新的起點,把大討論的收獲和啟迪轉化為奮力前行的寶貴財富和強大動力,在公司新時代高質量發展的征程上繼續書寫新的篇章,以實際行動迎接新中國成立70周年。

省委大討論第十三聯絡督導小組成員齊蕾應邀出席會議。太鋼集團黨委書記、董事長高祥明就貫徹落實駱惠寧書記講話精神,進一步鞏固深化拓展大討論成果,推動公司新的發展提出要求,太鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理高建兵等副總級以上領導參加。太鋼集團專職黨委副書記、副董事長韓瑞平主持會議。

高祥明在講話中充分肯定了公司大討論取得的成果。他指出,公司黨委把開展好大討論作為重大政治任務,全面貫徹落實省委決策部署,高起點謀劃、高標準推進,力求干部職工觀念為之一變、精神為之一振、工作為之一新,立足引領一場深刻的革命,1-4月公司主要經營指標好于預期、超過預算,大討論牽引全年實現良好開局,引領高質量發展新征程的效應充分顯現。主要表現在:堅持以解放思想為先導,推動學習、思想和工作的深刻革命,公司全體黨員干部經受了一次嚴格的黨性鍛煉,廣大職工群眾經歷了一次深刻的精神洗禮,改革意識、創新精神、開放思維、市場理念、一流標準、過硬作風被進一步激活,觀念的更新、思想的解放成為新發展的牽引;堅持問題導向,推動問題大起底、大排查、大整改,問題導向轉化成了目標導向、實踐導向,形成了在不斷發現和解決問題中向著奮斗目標邁進的良好態勢;堅持對標一流,全方位提升工作水平,緊盯一流標準、苦練一流本領正在成為公司全員的自覺行動。

高祥明在分析了存在的差距和問題后,對下一步工作提出要求。他指出,要以大討論總結交流為新起點,把解放思想提高到自我革命的高度去深化認識,持續推動全公司的思想再解放、大解放,進一步帶動全公司徹底的自我革命。要登高望遠,在更高更寬的視角上看待我們的工作水平、工作標準,看待自己的現在和將來,更加敏銳地把握時代脈搏,緊跟時代步伐,大力革除與新形勢、新趨勢不相適應的思想禁錮和束縛。要對標一流,以一流標桿牽引和倒逼思想再解放、大解放,真正把自己放在全球市場競爭的這個大平臺上,用看得見、摸得著的具體指標,找準真正的標桿,真對標、對真標,真正樹立誰是好的、誰就是我們的標桿、我們就向誰學習并超越的理念,讓對標一流、超越一流成為全公司各個方面的自覺行動。

高祥明指出,要推動改革創新再出發、再提速,進一步突破高質量發展的瓶頸。要在深化改革的認識上再出發、再提速,在全公司干部職工中養成從改革的角度、用改革的思路看待問題、看待矛盾、看待差距的思維模式和思維習慣,讓改革成為我們思考問題、推動工作的良方妙計。要在市場化改革上再出發、再提速,在更大的范圍、更高的層面推進市場化改革。要在激發隊伍活力上再出發、再提速,“全員起立、競爭上崗”是很多優秀企業深化改革的成功實踐,要按照公司總體安排部署加快推進,用改革成果、用生動的事實教育和引導干部職工投身改革、自覺改革,讓公司全員人盡其才、各得其所,進一步激發活力,不斷培育和增強公司新的競爭優勢。

高祥明指出,要推動發展環境再改善、再優化,進一步激發擔當作為的內在動力。要充分發揮國有企業的強大政治優勢,充分發揮各級黨組織和廣大黨員的作用,在思想大解放、觀念大轉變、改革創新再提速上當好先鋒,當好示范,推動改革創新措施落地見效。要充分發揮公司部門在改革創新上的整體謀劃、統籌協調、頂層設計的職能作用和優勢,部門要切實轉變作風,走出辦公室,到基層去,到改革發展困難大、任務重的單位去,到生產經營工作被動的單位去,破解難題、推動工作。要發揮基層的積極性和創造性。改革創新是全員的事業,改革創新的動力在基層,改革創新的好點子在基層,突破點也在基層,要拿出一批基層職工思想上已經形成高度共識的突出問題,發動大家集思廣益,共同尋找解決問題的辦法,帶動公司上下形成千帆競發、百舸爭流、你追我趕的改革創新生動局面。

高祥明指出,要推動重點工作再推動、再落實,確保全年任務的順利完成。今年以來,面對復雜的經營環境,集團上下圍繞預算目標任務,創新理念、創新方法,廣泛宣傳,全員發動,群策群力,擔當作為,主要指標超預算目標運行。各單位要認真總結經驗與失誤,以預算目標為牽引,帶動各項工作和經營績效持續進步,確保全年任務的順利完成。要進一步強化安全生產、環境?;さ暮煜咭饈逗偷紫咭饈?,強化責任落實和工作到位,確保安全、環保有效有序高質量發展,確保大局穩定、和諧發展。

高祥明指出,中央政治局5月13日召開會議,決定從今年6月開始,以縣處級以上領導干部為重點,在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,推動全黨更加自覺地為新時代黨的歷史使命而努力奮斗。要按照黨中央、省委、省國資委黨委部署,組織開展好主題教育,引導廣大黨員和干部職工牢記職責使命,煥發擔當作為、干事創業的精氣神,為實現新時代太鋼高質量發展而不懈奮斗。

高祥明最后指出,新的發展新的征程,新的使命新的召喚。讓我們進一步鞏固深化拓展大討論成果,以嶄新的精神面貌和過硬的作風形象,開啟公司改革創新、奮發有為的新征程,為新時代公司高質量發展書寫新的篇章。

韓瑞平在主持會議時強調,要總結運用好大討論經驗,為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育做好充分的思想和工作準備,不斷引導干部職工勇擔職責使命,煥發干事創業的精氣神,為實現太鋼高質量發展而不懈奮斗。要正視存在的問題和差距,持續抓好整改提升,切實以解決問題的成效鑄就公司改革發展的新優勢新動力新形象。要鞏固深化拓展大討論成果,真正把大討論的成果轉化為推進公司思想再解放大解放、改革創新再出發再提速、發展環境再改善再優化、重點工作再推動再落實的有力武器,奮力推動新時代太鋼高質量發展。

會上,煉鋼二廠、型材廠、不銹線材廠、精密帶鋼公司、工程技術公司、祿緯堡太耐公司主要負責同志作了交流總結發言?;嵋橐允悠禱嵋樾問秸倏?,公司機關各部門科級以上干部,公司大討論領導小組辦公室成員和各督導組成員在主會場參會,各分(子)公司、二級單位、業務部門科級以上干部在分會場參加。

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